O mercado de trabalho est\u00e1 se modificando rapidamente com a transforma\u00e7\u00e3o digital. Por isso, \u00e9 importante aprender sobre as tend\u00eancias que j\u00e1 s\u00e3o quase uma realidade no mundo corporativo. <\/p>\n\n\n\n
Conhecer os benef\u00edcios das criptomoedas<\/a>, a evolu\u00e7\u00e3o da IA com ChatGPT e a possibilidade da semana de 4 dias \u00e9 muito importante para entender o trabalho no mundo atual. No contexto profissional, \u00e9 essencial entender como as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o se adaptando \u00e0s novas tecnologias e ao comportamento dos consumidores. <\/p>\n\n\n\n Fizemos uma lista com as principais tend\u00eancias de futuro do trabalho, confira abaixo.<\/p>\n\n\n Um tema que vem sendo posto em pauta em v\u00e1rios pa\u00edses \u00e9 a semana de 4 dias. No novo formato, o trabalho seria restrito a 4 dias da semana, com 3 dias de descanso para os colaboradores. <\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que a semana de 4 dias ajude a trazer mais qualidade de vida para os profissionais, sem perda de produtividade, e mais resultados para as empresas. O modelo j\u00e1 vem sendo testado em pa\u00edses como Reino Unido e B\u00e9lgica. Algumas empresas brasileiras tamb\u00e9m v\u00eam testando o modelo. <\/p>\n\n\n\n Um estudo preliminar do projeto \u201cThe 4-Day Week Global\u201d, realizado em empresas do Reino Unido, aponta que, em 95% das organiza\u00e7\u00f5es, a produtividade foi mantida ou aumentada. <\/p>\n\n\n\n O modelo adotado na semana de 4 dias diminui o tempo de trabalho sem diminuir o sal\u00e1rio dos colaboradores. O conceito \u00e9 tido como base para as rela\u00e7\u00f5es de trabalho no futuro. <\/p>\n\n\n <\/p>\n\n\n\n O lan\u00e7amento do ChatGPT causou muito frisson no mercado de trabalho. A ferramenta \u00e9 tida como uma evolu\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial (IA) e foi projetada para possibilitar conversas mais naturais, agilizando a comunica\u00e7\u00e3o com o cliente, apostando na humaniza\u00e7\u00e3o e na efici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n Ao contr\u00e1rio do que muitos podem pensar, a intelig\u00eancia artificial e a automa\u00e7\u00e3o devem criar quase 100 milh\u00f5es de novos empregos nos pr\u00f3ximos 3 anos. O esperado \u00e9 que as novas ferramentas aprofundem o processo de cria\u00e7\u00e3o de novas profiss\u00f5es e mudan\u00e7as em fun\u00e7\u00f5es j\u00e1 existentes. <\/p>\n\n\n\n De in\u00edcio, a expectativa \u00e9 que a IA seja utilizada para a automatiza\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es repetitivas, o que permitir\u00e1 que os colaboradores foquem em fun\u00e7\u00f5es criativas e exclusivamente humanas. <\/p>\n\n\n O mercado de criptomoedas \u00e9 um dos principais temas em pauta quando o assunto \u00e9 finan\u00e7as. Mesmo com as baixas de 2022, o universo das criptomoedas se mant\u00e9m est\u00e1vel e h\u00e1 uma tend\u00eancia de aprofundamento em investimentos e participa\u00e7\u00e3o das moedas digitais no nosso dia a dia. <\/p>\n\n\n\n Conhecida como uma alternativa de investimentos, as criptomoedas devem assumir outras necessidades financeiras no futuro. A expectativa \u00e9 que as moedas digitais sirvam como moeda de compra para pagamentos e passem a fazer parte do sal\u00e1rio de muitos profissionais do mercado. <\/p>\n\n\n\n Na Argentina, por exemplo, empresas adotaram um modelo de remunera\u00e7\u00e3o que paga 20% do sal\u00e1rio dos colaboradores em criptomoedas. A tend\u00eancia \u00e9 que novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o se expandam no mercado global de trabalho, o que facilitaria a comercializa\u00e7\u00e3o de criptomoedas para pagamentos. <\/p>\n\n\n O futuro do trabalho requer um ambiente diverso. A cultura dos millennials e da gera\u00e7\u00e3o Z tem trazido ao mercado de trabalho os benef\u00edcios da diversidade nas empresas. <\/p>\n\n\n\n Hoje, a constru\u00e7\u00e3o de equipes diversas \u00e9 assunto muito debatido no mundo corporativo. Diversas pesquisas mostram que a diversidade proporciona melhores resultados e eleva a produtividade de neg\u00f3cios. <\/p>\n\n\n\n Por isso, muitas empresas j\u00e1 se movimentam e buscam criar uma cultura de valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade em seus quadros de funcion\u00e1rios. A tend\u00eancia \u00e9 que essa vis\u00e3o se aprofunde e gere resultados n\u00e3o s\u00f3 para o mercado corporativo, mas tamb\u00e9m para milh\u00f5es de brasileiros que fazem parte e devem entrar no mercado de trabalho num futuro pr\u00f3ximo. <\/p>\n\n\n\n Essas s\u00e3o algumas das principais perspectivas para o futuro do trabalho. Estar por dentro das novidades \u00e9 essencial para formar opini\u00e3o, se adaptar e buscar aproveitar novas oportunidades em um mundo que se transforma cada vez mais r\u00e1pido. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Transforma\u00e7\u00e3o digital acelera busca por modelos de trabalho sustent\u00e1veis e funcionais O mercado de trabalho est\u00e1 se modificando rapidamente com a transforma\u00e7\u00e3o digital. Por isso, \u00e9 importante aprender sobre as tend\u00eancias que j\u00e1 s\u00e3o quase uma realidade no mundo corporativo. 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Diversidade no ambiente de trabalho <\/h2>\n\n\n